Avanza proyecto ambiental y social con enfoque de género en el sector cafetero de Caldas

Durante el primer trimestre del año se alcanzará un hito clave con la finalización de la etapa 8 del proyecto Mujeres Cafeteras Sembrando Sostenibilidad, consolidando acciones estratégicas orientadas a la sostenibilidad ambiental, el fortalecimiento productivo y el empoderamiento de las mujeres cafeteras del departamento.

Entre las principales actividades previstas para este periodo se destacan los pagos de incentivos a mujeres cafeteras por la siembra y el mantenimiento de árboles nativos, una acción que reconoce su liderazgo en la conservación ambiental y la sostenibilidad de los territorios cafeteros.

Asimismo, se realizará una gira técnica al vivero de la Chec Grupo EPM, con el objetivo de propiciar el intercambio de conocimientos sobre buenas prácticas en la producción de árboles nativos, fortaleciendo capacidades técnicas y promoviendo procesos productivos responsables con el entorno.

Otro de los hitos del trimestre será el lanzamiento del piloto de colinos de café en el municipio de Salamina, proceso que contará con el acompañamiento técnico de la Fundación Ecológica Cafetera, garantizando el desarrollo productivo a través de capacitaciones y asistencia especializada.

A partir del mes de abril se dará inicio a la etapa 9 del proyecto, la cual proyecta una inversión estimada de $900 millones de pesos, gracias a una alianza estratégica entre la Chec Grupo EPM, la Secretaría de Medio Ambiente de la Gobernación de Caldas, las alcaldías municipales y las cooperativas de caficultores de Manizales, Aguadas, Norte de Caldas y Alto Occidente.

De manera complementaria, desde el área de proyectos y en el marco del componente de Equidad de Género, se definieron las líneas de acción estratégicas para el año 2026, enfocadas en el empoderamiento femenino y el bienestar integral de la familia caficultora. Estas acciones incluyen la implementación del Plan de Equidad de Género (PEG) de la Federación Nacional de Cafeteros, la realización de los Días de la Familia Cafetera, estaciones de sensibilización en días de campo y talleres orientados a la promoción de una vida libre de violencias y el acceso a la justicia, con directorios de atención en Violencias Basadas en Género (VBG).

Adicionalmente, se articularán brigadas de salud para mejorar el acceso de las familias cafeteras a servicios sanitarios, se brindará apoyo a marcas de café lideradas por mujeres y se fortalecerá el liderazgo femenino mediante una alianza con el SENA, orientada a la formación técnica en asociatividad, gestión de proyectos y emprendimientos.

Con estas acciones, el proyecto reafirma su compromiso con una caficultura más equitativa, sostenible y centrada en el desarrollo integral de las familias cafeteras de Caldas.