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Directivos del SENA Regional Caldas destacaron la articulación con el Comité de Cafeteros de Caldas para el desarrollo de la Formación en Liderazgo Efectivo que se viene brindando a los Representantes de los Comités Municipales de Cafeteros en el departamento, 24 en total. El Comité Municipal de Cafeteros de Salamina fue el más reciente grupo al que se orientó esta capacitación que tiene por objetivo formar en habilidades blandas como el liderazgo y la comunicación asertiva para fortalecer la labor que realizan con compromiso y esmero los Representantes Cafeteros. «Para el SENA son muy importantes estos acuerdos con el sector productivo, en este caso con el Comité de Cafeteros, porque estamos cumpliendo la estrategia para llegar al campo», afirmó el Subdirector del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas, Juan Carlos Ruge Osorio.  

La Formación en Liderazgo Efectivo para los Representantes Cafeteros se canaliza en el SENA a través del Centro de Automatización Industrial alineado con la estrategia nacional de la institución CampeSENA. «Para el SENA ha sido muy importante esta alianza, más porque partió de un aprendizaje que hicimos durante más de un año con visitas a fincas y diálogo con los líderes cafeteros para gamificar (aprendizaje divertido) la formación que queríamos dar», describió la Coordinadora Académica de Programas Regulares – Centro de Automatización Industrial SENA Caldas, Nini Yorladi Betancur Raigosa.