Siete Consejos Participativos de Mujeres Cafeteras del oriente de Caldas participaron en una jornada de formación que promovió el trabajo en equipo, la cohesión, el liderazgo y la prevención, fortaleciendo las redes de apoyo entre las mujeres y sus comunidades.
Los Consejos Participativos de Marulanda, Pensilvania, Bolivia, Samaná, Victoria, Marquetalia y Manzanares fueron protagonistas de esta jornada, en la que cerca de 40 mujeres cafeteras compartieron experiencias y adquirieron herramientas para continuar trabajando de manera articulada por el bienestar de sus familias y comunidades.
La actividad hizo parte de la gira de acompañamiento a estos espacios de participación y permitió abordar temas relacionados con el trabajo en equipo, la cohesión y la importancia de fortalecer los vínculos entre las mujeres cafeteras.
Además del fortalecimiento organizativo, la jornada incluyó un espacio dedicado al autocuidado y la prevención del cáncer de mama, con el acompañamiento de la Liga Contra el Cáncer, que brindó información sobre la importancia de la detección temprana y la adopción de prácticas de prevención.
Familias cafeteras, protagonistas del encuentro
Como parte de las acciones de fortalecimiento de la política de equidad de género, también se desarrolló un encuentro con cerca de 40 familias de mujeres caficultoras de Palestina, Chinchiná y Villamaría, orientado a promover valores, relaciones armónicas y espacios de integración familiar.
“Fue una jornada muy significativa, en la que compartimos experiencias, fortalecimos el trabajo colectivo y brindamos herramientas para seguir construyendo redes de apoyo entre las mujeres cafeteras”, destacó Claudia del Pilar Rodríguez, coordinadora de Familias Cafeteras del área de Desarrollo Social de la Federación Nacional de Cafeteros.
“Trabajamos temas de valores dentro de la familia y el fomento de relaciones armónicas. También brindamos herramientas para generar espacios de esparcimiento y de compartir, porque buscamos familias donde prevalezcan la unidad y la equidad”, explicó Rodríguez.
El encuentro contó, además, con la participación del SENA, cuyos instructores ofrecieron una formación en barismo y resaltaron la importancia de la calidad del café producido por las mujeres cafeteras.
“Aprendieron sobre barismo y métodos de preparación que permiten exaltar los sabores, aromas y las buenas características de los cafés producidos por las mujeres cafeteras de Caldas”, agregó la coordinadora.
Estas actividades hacen parte de una estrategia que busca generar transformaciones desde las familias y fortalecer el papel de las mujeres como protagonistas del desarrollo de la caficultura y de sus comunidades.
Más mujeres protagonistas del liderazgo cafetero
El fortalecimiento del liderazgo femenino también ocupa un lugar central dentro de la política de equidad de género de la Federación Nacional de Cafeteros. Para este año se priorizan, entre otras, las líneas de prevención de violencias basadas en género y liderazgo, con el propósito de promover entornos seguros y una mayor participación de las mujeres en los espacios gremiales.
En este contexto, las elecciones cafeteras representan una oportunidad para ampliar la participación femenina. De acuerdo con Rodríguez, más de 15.000 mujeres se han candidatizado a nivel nacional.
“Queremos fortalecer la participación de las mujeres en el liderazgo gremial. Invitamos a todas las mujeres cafeteras a que se unan a este proceso, voten y ejerzan su derecho a elegir a sus representantes. De esta manera podemos construir un gremio cada vez más participativo y representativo”, señaló.
El trabajo desarrollado en Caldas evidencia que la participación de las mujeres cafeteras va más allá de su aporte a la producción de café. Su liderazgo, capacidad de organización y compromiso con sus familias y comunidades las convierten en actores fundamentales para la transformación y el futuro de la caficultura.